In “New Work Needs Inner Work” von Bettina Rollow und Joana Breidenbach wird ein faszinierendes Konzept vorgestellt: Die wahre Transformation zu einer agilen Organisation beginnt von innen.

Die Autorinnen betonen, dass es nicht ausreicht, äußere Strukturen zu verändern – vielmehr müssen Organisationen und Teams innerlich reif sein, um den Herausforderungen von New Work gerecht zu werden.

Das Buch zeigt auf, dass Reife in diesem Kontext bedeutet, bereit zu sein für Selbstreflexion, Selbstorganisation und die Übernahme von Verantwortung. Es werden praktische Strategien und Fallstudien präsentiert, um Leser*innen dazu zu inspirieren, ihre innere Arbeit zu beginnen und eine Kultur des Vertrauens und der Innovation zu schaffen.

Für wen ist dieses Buch?

Dieses Buch richtet sich an Menschen, die in Unternehmen und Gruppen arbeiten und daran interessiert sind, beruflich zu wachsen, wirksamer und zufriedener zu werden und mit Herausforderungen besser umgehen zu können.