In Alive at Work von Daniel M. Cable wird ein faszinierendes Konzept enthüllt: Das „Seeking System“ – ein neuronales Netzwerk, das unsere natürliche Neugier und Kreativität antreibt. Cable erklärt, dass der Schlüssel zu mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz darin liegt, dieses System zu aktivieren, indem wir neue Ideen erkunden und Herausforderungen annehmen.

Das Buch bietet wertvolle Einblicke, wie traditionelle Arbeitsumgebungen oft das Seeking System unterdrücken und zeigt auf, wie durch Experimentieren, Personalisierung der Arbeit und Sinnstiftung eine lebendigere und erfüllendere Arbeitswelt geschaffen werden kann. Mit praktischen Tipps und Beispielen aus der Unternehmenspraxis inspiriert Cable dazu, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie die natürliche Neugier und Kreativität der Mitarbeiter*innen fördern.

Für wen ist dieses Buch? 

Alive at Work richtet sich an Führungskräfte und Manager*innen, die lernen möchten, wie sie eine dynamischere und innovativere Arbeitsumgebung schaffen können. Auch HR-Profis finden hier wertvolle Ansätze zur Steigerung der Mitarbeiter*innenbindung und -zufriedenheit. Für Mitarbeiter*innen und Teammitglieder*innen bietet das Buch praktische Ratschläge, wie sie ihre eigene Motivation und Freude am Arbeitsplatz steigern können.

Das Kapitel über das Seeking System in Alive at Work zeigt eindrucksvoll, wie wichtig es ist, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie die natürlichen Motivationen der Menschen fördern. Indem Unternehmen das Seeking System ihrer Mitarbeiter*innen aktivieren, können sie eine dynamischere, kreativere und zufriedenere Arbeitsumgebung schaffen. Dies führt nicht nur zu besseren Ergebnissen, sondern auch zu einer tieferen Erfüllung und Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.