Einblicke

Sie sind neugierig was wir machen? Wir bieten Ihnen Einblicke in unsere Welt und die unserer Kunden, geben praktische Tipp und bringen News und Themen rund um das Thema Leadership und Veränderung auf den Punkt.

Ken Blanchard

Feedback is the breakfast of champions.

COX Magazin

Die WWW-Regel

Wie du Feedback richtig verpacken kannst >

Wahrnehmung

Auf welche Beobachtung, Fakten oder Situation beziehe ich mich?

Wirkung

Welche Gefühle habe ich dabei? Wie wirkt das Verhalten auf mich?

Wunsch

Was wünsche ich mir zukünftig anders, weniger oder weiterhin gleich?

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Richtiges und effektives Feedback geben

Inhaltliche Vorbereitung

Was habe ich konkret wahrgenommen?
Wie hat dieses Verhalten auf mich gewirkt?
Was wünsche ich mir zukünftig anders oder gleich?

Zeit und Rahmen schaffen

Die empfangende Person fühlt sich somit vorbereitet und kann die Rückmeldung besser aufnehmen.

Konkrete und klare Aussagen

Während des Vermittelns meiner Botschaft bleibe ich konkret und klar in meinen Aussagen.

Absichten hinter dem Feedback

Die Weiterentwicklung meines Gegenübers oder eine Verbesserung der Situation steht im Vordergrund.

High Performing Teams

Teamspirit mit Erfolgsfokussierung

Zusammenhalt und eine klare Vision sind der Schlüssel zum Erfolg!

Klare Strukturen und Ziele

Definierte Ziele und transparente Prozesse schaffen Orientierung und Effizienz.

Mitbeeinflussung und Mitgestaltung

Jede*r hat die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und sich einzubringen.

Sinngebung und Perspektive

Ein klarer Sinn und langfristige
Perspektiven motivieren und begeistern.

Wertschätzung und Respekt

Anerkennung und respektvolle
Kommunikation stärken das Teamklima.

Team

Eine kleine Gruppe von Personen mit sich ergänzenden Fähigkeiten, die sich einem gemeinsamen Zweck, Leistungszielen und einer gemeinsamen Vorgehensweise verschrieben haben, für die sie gegenseitig verantwortlich sind.

COX Cooking

Kürbisquiche mit Feta

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