To the Point

Flora Otahal, eine Mitarbeiterin, die hauptsächlich remote arbeitet, teilt mit uns offen und ehrlich ihre Erfahrungen: Der Beginn ihrer Remote-Arbeit war eine echte Herausforderung für sie – sowohl in Bezug auf ihre Produktivität als auch auf ihr soziales Wohlbefinden. Dies ist für viele von uns nachvollziehbar, da die Umstellung auf dezentrales Arbeiten Anpassungen erfordert. Jedoch hat Flora diese Herausforderungen gemeistert und ihre Effizienz und ihr Wohlbefinden aufrechterhalten. Ihre Erfahrungen zeigen, dass Remote Work erfolgreich sein kann, wenn man die richtigen Herangehensweisen und Strategien anwendet.

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Megatrends

Die Anwendungsbereiche von Megatrends >>

Vision

Die Vision richtet die Organisation klar auf die Zukunft aus, navigiert durch den Wandel und bietet Orientierung und Halt. Das Verständnis von zukunftsgerichteten Trends kann einem bei der Entwicklung einer zeitgerechten Vision unterstützen.

Strategie

Die Strategie umfasst die erfolgreiche Positionierung der Organisation und Erschließung neuer Zukunftsmärkte, die mithilfe von Megatrends aufgedeckt werden können.

Innovation

Megatrends sind wichtig, um neue Produkte und Services am Puls der Zeit zu entwickeln – somit entscheidend für Innovationen insgesamt.

Kommunikation

Das Verständnis von Megatrends hilft dabei, eine gemeinsame Sprache mit Kund*innen zu sprechen und deren Bedürfnisse zu verstehen – dadurch kann die Unternehmenskommunikation gezielt angepasst werden.

Don’ts beim Feedbackgeben

Kritik auf die Person beziehen

Vermeide Aussagen wie „Du bist (immer)…“. Konzentriere dich stattdessen auf konkrete Handlungen oder Verhaltensweisen, die verbessert werden können.

Absicht hinter dem Feedback nicht hinterfragen

Es ist wichtig, die Absicht deines Feedbacks zu reflektieren. Willst du wirklich helfen oder einfach nur kritisieren?

Die Emotionen vom Gegenüber managen

Vermeide es, die Gefühle der anderen Person zu kontrollieren, zum Beispiel durch Sätze wie „Sei nicht enttäuscht…“. Respektiere ihre Emotionen und biete Unterstützung an.

Menschen in Schubladen stecken

Verallgemeinere nicht und vermeide Stereotypen. Jede Person ist individuell und sollte auch so behandelt werden.